Während wir gemeinsam unserer gemeinsamen Zukunft entgegengehen, ist es wichtig, über unsere Erfolge nachzudenken und für das kommende Quartal zu planen. Am Abend des 13. Juli führte Morteng erfolgreich die Mitarbeiterversammlung für das zweite Quartal 2024 durch und verband unseren Hauptsitz in Shanghai mit der Produktionsbasis in Hefei.
An diesem wichtigen Treffen nahmen der Vorsitzende Wang Tianzi sowie die Geschäftsleitung und alle Mitarbeiter des Unternehmens teil.
Vor dem Treffen haben wir externe Experten beauftragt, grundlegende Sicherheitsschulungen für alle Mitarbeiter durchzuführen und damit die entscheidende Bedeutung der Sicherheit in unserem Betrieb zu unterstreichen. Es ist unbedingt erforderlich, dass die Sicherheit unsere oberste Priorität bleibt. Alle Ebenen der Organisation, vom Management bis zu den Mitarbeitern an vorderster Front, müssen ihr Sicherheitsbewusstsein stärken, Vorschriften einhalten, Risiken mindern und illegale Vorgänge unterlassen.
Wir sind bestrebt, durch Fleiß und harte Arbeit herausragende Ergebnisse zu erzielen. Während des Treffens teilten die Abteilungsleiter die Arbeitsergebnisse des zweiten Quartals mit und skizzierten die Aufgaben für das dritte Quartal, wodurch eine solide Grundlage für das Erreichen unserer Jahresziele geschaffen wurde.
Vorsitzender Wang hob während des Treffens mehrere wichtige Punkte hervor:
Angesichts eines hart umkämpften Marktes ist der Besitz fundierter Fachkenntnisse und Fähigkeiten entscheidend für unseren Erfolg als Profis. Als Mitglieder von Morteng Home müssen wir kontinuierlich danach streben, unser Fachwissen zu erweitern und die professionellen Standards unserer Rollen zu verbessern. Wir sollten in die Schulung sowohl neuer als auch bestehender Mitarbeiter investieren, um das Wachstum zu fördern, den Teamzusammenhalt zu stärken und eine zeitnahe und effektive Kommunikation zwischen den Abteilungen sicherzustellen und so das Risiko von Missverständnissen zu minimieren. Darüber hinaus werden wir für alle Mitarbeiter regelmäßig Informationssicherheitsschulungen durchführen, um das Bewusstsein zu stärken und Informationslecks und -diebstahl zu verhindern.
Mit der Verbesserung unserer Büroumgebung hat Morteng ein neues Erscheinungsbild erhalten. Es liegt in der Verantwortung aller Mitarbeiter, einen positiven Arbeitsplatz aufrechtzuerhalten und die 5S-Prinzipien im Management vor Ort einzuhalten.
TEIL03 Vierteljährlicher Star·Patent Award
Am Ende des Treffens lobte das Unternehmen herausragende Mitarbeiter und verlieh ihnen den Quarterly Star und den Patent Award. Sie führten den Geist des Eigentums weiter, nahmen die Entwicklung des Unternehmens als Prämisse und die Verbesserung des wirtschaftlichen Nutzens als Ziel. Sie haben in ihren jeweiligen Positionen fleißig und proaktiv gearbeitet, wovon es sich zu lernen lohnt. Die erfolgreiche Einberufung dieses Treffens gab nicht nur die Richtung für die Arbeit im dritten Quartal 2024 vor, sondern beflügelte auch den Kampfgeist und die Leidenschaft aller Mitarbeiter. Ich glaube, dass in naher Zukunft alle zusammenarbeiten können, um durch praktische Maßnahmen neue Erfolge für Morteng zu erzielen.
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 12. August 2024
