Da wir gemeinsam in unsere Zukunft blicken, ist es wichtig, unsere Erfolge zu reflektieren und das kommende Quartal zu planen. Am Abend des 13. Juli leitete Morteng erfolgreich die Mitarbeiterversammlung für das zweite Quartal 2024 und verband dabei unsere Zentrale in Shanghai mit dem Produktionsstandort Hefei.
Der Vorsitzende Wang Tianzi nahm zusammen mit der Führungsspitze und allen Mitarbeitern des Unternehmens an diesem wichtigen Treffen teil.
Vor dem Meeting haben wir externe Experten beauftragt, alle Mitarbeiter in wichtigen Sicherheitsfragen zu schulen. Dies unterstreicht die entscheidende Bedeutung der Sicherheit in unserem Betrieb. Sicherheit hat für uns oberste Priorität. Alle Ebenen des Unternehmens, vom Management bis zu den Mitarbeitern an der Front, müssen ihr Sicherheitsbewusstsein stärken, Vorschriften einhalten, Risiken minimieren und illegale Aktivitäten unterlassen.
Wir sind bestrebt, durch Fleiß und harte Arbeit herausragende Ergebnisse zu erzielen. Während des Meetings präsentierten die Abteilungsleiter die Arbeitsergebnisse des zweiten Quartals und skizzierten die Aufgaben für das dritte Quartal. Damit legten sie eine solide Grundlage für das Erreichen unserer Jahresziele.
Vorsitzender Wang hob während des Treffens mehrere wichtige Punkte hervor:
In einem hart umkämpften Markt sind fundierte Fachkenntnisse und Fähigkeiten entscheidend für unseren beruflichen Erfolg. Als Mitglieder von Morteng Home müssen wir unser Fachwissen kontinuierlich erweitern und die professionellen Standards unserer Rollen verbessern. Wir investieren in die Schulung neuer und bestehender Mitarbeiter, um Wachstum zu fördern, den Teamzusammenhalt zu stärken und eine zeitnahe und effektive abteilungsübergreifende Kommunikation sicherzustellen, um das Risiko von Missverständnissen zu minimieren. Darüber hinaus führen wir regelmäßige Schulungen zur Informationssicherheit für alle Mitarbeiter durch, um ihr Bewusstsein zu stärken und Informationslecks und -diebstahl zu verhindern.
Mit der Verbesserung unserer Büroumgebung hat Morteng ein neues Erscheinungsbild erhalten. Es liegt in der Verantwortung aller Mitarbeiter, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die 5S-Prinzipien im Management vor Ort einzuhalten.
TEIL03 Vierteljährlicher Star·Patent Award
Zum Abschluss der Sitzung lobte das Unternehmen herausragende Mitarbeiter und verlieh ihnen den Quarterly Star und den Patent Award. Sie trugen ihren Verantwortungsbewusstsein weiter, verfolgten die Entwicklung des Unternehmens als Prämisse und die Verbesserung des wirtschaftlichen Nutzens als Ziel. Sie arbeiteten fleißig und proaktiv in ihren jeweiligen Positionen, wovon wir lernen können. Der erfolgreiche Ablauf dieser Sitzung gab nicht nur die Richtung für die Arbeit im dritten Quartal 2024 vor, sondern weckte auch den Kampfgeist und die Leidenschaft aller Mitarbeiter. Ich bin überzeugt, dass wir in naher Zukunft gemeinsam mit allen Beteiligten neue Erfolge für Morteng erzielen können.
Veröffentlichungszeit: 13. August 2024
