Vision:Material und Technologie führen in die Zukunft
Mission:Rotation schafft mehr Wert
Für unsere Kunden: Lösungen mit unbegrenzten Möglichkeiten. Mehr Wert schaffen. Für Mitarbeiter: Bereitstellung einer unbegrenzten Entwicklungsplattform zur Erreichung des Selbstwertgefühls. Für Partner: Bereitstellung unbegrenzter Kooperationsmöglichkeiten zum Aufbau einer Win-Win-Wertplattform. Für die Gesellschaft: Bereitstellung unbegrenzter wissenschaftlicher und technologischer Macht zur Förderung der globalen nachhaltigen Entwicklung
Kernwert:Fokussiert, kreativ, werthaltig, Win-Win-Situation.
Streben Sie danach, der Branchenexperte zu sein, sich weiter zu verbessern und nach Spitzenleistungen zu streben.
Es gibt ein chinesisches Sprichwort: „Wer sich nicht anpasst, macht einen Rückschritt.“ Wenn Sie nicht innovativ sind, werden Sie aussterben.“ Das bedeutet, dass wir, Morteng, unsere unternehmerische Aggressivität beibehalten werden, damit wir mehr Geschäfte anstreben und kontinuierliches Wachstum erzielen können.
Wir kontrollieren streng die Qualität der Produkte, wir tun unser Bestes, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen, wir schaffen aufmerksam Mehrwert für die Kunden.
Beginnen Sie mit Integrität, basierend auf Kreditwürdigkeit. (Ehrlichkeit als Anfang, Kreditwürdigkeit als Grundlage.) Seien Sie fair und offen, um etwas zu schaffen und zu teilen, um eine Win-Win-Situation zu erreichen.
Beginnen Sie mit Ehrlichkeit und Vertrauen, seien Sie fair und offen, schaffen und teilen Sie gemeinsam und erzielen Sie eine Win-Win-Situation.
Unternehmenskultur
Mitarbeiterviertelkonferenz
Rede der einzelnen Abteilungen
Die Manager/Vorgesetzten jeder Abteilung berichteten über die vierteljährlichen Arbeitsergebnisse und den Arbeitsplan für das nächste Quartal.
Jede Mitarbeiterbesprechung ist ein Rückblick auf die vergangene Arbeit und legt eine gute Grundlage für das nächste Quartal.
Auszeichnungen --- Quarterly Star Award
Durch eine umfassende Bewertung werden die hervorragenden Kollegen jedes Quartals mit dem Titel „Quarterly Star“ ausgezeichnet, und der stellvertretende General Manager des Delivery Centers,Herr PangegenwärtigsÜberreichen Sie die Auszeichnungen an die Gewinnerkollegen und machen Sie ein Gruppenfoto.
Geburtstagsfeier
Jedes Quartal veranstaltet Morteng eine herzliche Geburtstagsfeier für Mitarbeiter, die Geburtstag haben.
Teambuilding
Um das Freizeitleben der Mitarbeiter zu bereichern, ihren Körper zu stärken, Teamarbeit und Zusammenhalt zu stärken und ein innovatives Team zu schaffen. Jedes Jahr organisiert die Morteng Company eintägige Teambuilding- und Tourismusaktivitäten für Mitarbeiter.
Tourismusaktivität
Mitarbeiter des Unternehmens kamen gemeinsam nach Wuxi, um die Stadt am Wasserrand der drei Königreiche zu besichtigen, die drei britischen Schlachten mit Lu Bu zu bewundern und unter Gelächter und Lachen eine Reise durch Zeit und Raum zu verbringen. Durch diese Teambuilding- und Tourismusaktivität nicht nur jeder entspannten ihren Geist und Körper und verringerten den Arbeitsdruck, aber gleichzeitig hatten neue und alte Mitarbeiter verschiedener Abteilungen durch diese Gelegenheit eine tiefgreifende Kommunikation und Verständnis und erzeugten viel Vertrauen und Stärke. Ich glaube, dass die Freunde in der zukünftigen Arbeit mehr Begeisterung für die Arbeit aufbringen, stillschweigend zusammenarbeiten und gemeinsam ein innovatives und führungsfähiges Team aufbauen werden.
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 30. August 2022
