Vision:Material und Technologie prägen die Zukunft
Mission:Rotation schafft mehr Wert
Für unsere Kunden: Wir bieten Lösungen mit unbegrenzten Möglichkeiten und schaffen Mehrwert. Für unsere Mitarbeiter: Wir bieten ihnen eine Plattform mit unbegrenzten Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen Entfaltung. Für unsere Partner: Wir bieten unbegrenzte Kooperationsmöglichkeiten zum Aufbau einer für alle Seiten vorteilhaften Wertschöpfungsplattform. Für die Gesellschaft: Wir stellen unbegrenzte wissenschaftliche und technologische Kompetenz bereit, um die globale nachhaltige Entwicklung zu fördern.
Kernwert:Fokus, Kreativität, Wert, Win-Win.
Strebe danach, Branchenexperte zu werden, verbessere dich ständig und strebe nach Exzellenz.
Ein chinesisches Sprichwort besagt: „Wer sich nicht anpasst, fällt zurück. Wer nicht innovativ ist, stirbt aus.“ Das bedeutet, dass wir bei Morteng unsere unternehmerische Zielstrebigkeit beibehalten werden, um unser Geschäft auszubauen und kontinuierliches Wachstum zu erzielen.
Wir kontrollieren die Qualität unserer Produkte streng, wir tun unser Bestes, um die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen, und wir legen großen Wert darauf, Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen.
Beginnen Sie mit Integrität, basierend auf Vertrauen. (Ehrlichkeit als Anfang, Vertrauen als Grundlage.) Seien Sie fair und offen, um zu schaffen und zu teilen, um eine Win-Win-Situation zu erreichen.
Beginne mit Ehrlichkeit und Vertrauen, sei fair und offen, erschaffe und teile gemeinsam und erreiche eine Win-Win-Situation.
Unternehmenskultur
Mitarbeiterquartalskonferenz
Rede jedes Fachbereichs
Die Manager/Vorgesetzten der einzelnen Abteilungen berichteten über die vierteljährlichen Arbeitsergebnisse und den Arbeitsplan für das nächste Quartal.
Jede Mitarbeiterbesprechung dient der Überprüfung der bisherigen Arbeit und legt eine gute Grundlage für das nächste Quartal.
Auszeichnungen --- Quarterly Star Award
Durch eine umfassende Bewertung werden die herausragenden Kollegen jedes Quartals mit dem Titel „Quartalsstar“ ausgezeichnet, und der stellvertretende Geschäftsführer des Delivery Centers erhält den Titel „Quartalsstar“.Herr Pangegenwärtigsüberreichen Sie den Gewinnern die Auszeichnungen und machen Sie ein Gruppenfoto.
Geburtstagsfeier
Jedes Quartal veranstaltet Morteng eine herzliche Geburtstagsfeier für Mitarbeiter, die Geburtstag haben.
Teambildung
Um die Freizeit der Mitarbeiter zu bereichern, ihre körperliche Fitness zu stärken, die Teamarbeit und den Zusammenhalt zu fördern und ein innovatives Team zu formen, organisiert die Firma Morteng jedes Jahr einen eintägigen Teambuilding-Tag mit Ausflügen und touristischen Aktivitäten.
Tourismusaktivität
Die Mitarbeiter des Unternehmens reisten gemeinsam nach Wuxi, um die Stadt am Wasser aus der Zeit der Drei Reiche zu besichtigen, die drei Schlachten der Briten gegen Lü Bu zu bewundern und inmitten von Lachen und Geselligkeit eine Reise durch Zeit und Raum zu erleben. Durch diese Teambuilding- und Tourismusaktivität konnten alle nicht nur Körper und Geist entspannen und den Arbeitsstress abbauen, sondern gleichzeitig hatten neue und alte Mitarbeiter verschiedener Abteilungen die Möglichkeit, sich intensiv auszutauschen und besser kennenzulernen. Dies stärkte das Vertrauen und den Zusammenhalt. Ich bin überzeugt, dass die Mitarbeiter in Zukunft mit noch mehr Begeisterung an ihren Aufgaben arbeiten, stillschweigend zusammenarbeiten und gemeinsam ein innovatives und leistungsstarkes Team aufbauen werden.
Veröffentlichungsdatum: 30. August 2022
