Bei Morteng setzen wir uns dafür ein, eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Kompetenzentwicklung und Innovation zu fördern, um ein nachhaltiges Unternehmenswachstum voranzutreiben. Im Rahmen unserer kontinuierlichen Bemühungen, das Fachwissen unserer Mitarbeiter zu verbessern und ihre Leidenschaft für praktische Problemlösungen zu wecken, haben wir kürzlich Mitte Dezember eine erfolgreiche Veranstaltung zum Qualitätsmonat durchgeführt.
Die Aktivitäten des Qualitätsmonats waren darauf ausgelegt, die Mitarbeiter einzubeziehen, ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern und einen hohen Standard an Exzellenz in verschiedenen Abteilungen zu fördern. Die Veranstaltung bestand aus drei Hauptkomponenten:
1.Kompetenzwettbewerb für Mitarbeiter
2.Qualität PK
3.Verbesserungsvorschläge
Der Berufswettbewerb, ein zentrales Highlight der Veranstaltung, stellte sowohl theoretisches Wissen als auch praktisches Fachwissen auf die Probe. Die Teilnehmer demonstrierten ihre Kompetenz durch eine umfassende Bewertung, die schriftliche Prüfungen und praktische Aufgaben umfasste und verschiedene Betriebsbereiche abdeckte. Die Wettbewerbe waren in bestimmte Arbeitskategorien unterteilt, wie unter anderem Schleifring, Bürstenhalter, technische Maschinen, Pitch-Verkabelung, Schweißen, Kohlebürstenverarbeitung, Fehlersuche an Pressmaschinen, Kohlebürstenmontage und CNC-Bearbeitung.
Die Leistungen sowohl bei den theoretischen als auch bei den praktischen Prüfungen wurden kombiniert, um die Gesamtwertung zu ermitteln und so eine umfassende Bewertung der Fähigkeiten jedes Teilnehmers zu gewährleisten. Diese Initiative bot den Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Talente unter Beweis zu stellen, ihr technisches Know-how zu stärken und ihre handwerklichen Fähigkeiten zu verbessern.
Durch die Ausrichtung solcher Aktivitäten stärkt Morteng nicht nur die Fähigkeiten seiner Belegschaft, sondern fördert auch Erfolgserlebnisse und motiviert die Mitarbeiter, sich kontinuierlich zu verbessern. Die Veranstaltung spiegelt unser kontinuierliches Engagement für die Entwicklung einer hochqualifizierten Belegschaft, die Förderung operativer Exzellenz und die Erzielung langfristiger Erfolge in unserem Geschäftsbetrieb wider.
Wir bei Morteng glauben, dass Investitionen in unsere Mitarbeiter der Schlüssel zum Aufbau einer erfolgreichen Zukunft sind.
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 30. Dezember 2024
