Bei Morteng setzen wir uns für eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, der Kompetenzentwicklung und der Innovation ein, um nachhaltiges Geschäftswachstum zu fördern. Im Rahmen unserer fortlaufenden Bemühungen, die Expertise unserer Mitarbeiter zu stärken und ihre Leidenschaft für praxisorientierte Problemlösungen zu wecken, haben wir Mitte Dezember eine erfolgreiche Veranstaltung zum Thema „Qualitätsmonat“ durchgeführt.
Die Aktivitäten im Rahmen des Qualitätsmonats zielten darauf ab, die Mitarbeiter einzubinden, ihre beruflichen Kompetenzen zu erweitern und einen hohen Qualitätsstandard in verschiedenen Abteilungen zu fördern. Die Veranstaltung umfasste drei Hauptkomponenten:
1.Wettbewerb um Mitarbeiterkompetenzen
2.Qualität PK
3.Verbesserungsvorschläge
Der Kompetenzwettbewerb, ein Höhepunkt der Veranstaltung, prüfte sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Fähigkeiten. Die Teilnehmer stellten ihr Können in einer umfassenden Bewertung unter Beweis, die schriftliche Prüfungen und praktische Aufgaben aus verschiedenen Arbeitsbereichen umfasste. Die Wettbewerbe waren in spezifische Kategorien unterteilt, darunter Schleifringfertigung, Bürstenhalter, Maschinenbau, Pechverdrahtung, Schweißen, Kohlebürstenbearbeitung, Pressenwartung, Kohlebürstenmontage und CNC-Bearbeitung.
Die Ergebnisse der theoretischen und praktischen Prüfungen wurden zusammengeführt, um eine Gesamtrangliste zu erstellen und so eine umfassende Bewertung der Fähigkeiten jedes Teilnehmers zu gewährleisten. Diese Initiative bot den Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr Talent unter Beweis zu stellen, ihr technisches Know-how zu festigen und ihre handwerklichen Fähigkeiten zu verbessern.
Durch die Ausrichtung solcher Aktivitäten stärkt Morteng nicht nur die Kompetenzen seiner Mitarbeiter, sondern fördert auch ein Gefühl der Erfüllung und motiviert sie zu ständiger Weiterentwicklung. Die Veranstaltung spiegelt unser kontinuierliches Engagement für die Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte, die Optimierung unserer Abläufe und den langfristigen Erfolg unserer Geschäftstätigkeit wider.
Bei Morteng glauben wir, dass Investitionen in unsere Mitarbeiter der Schlüssel zum Aufbau einer erfolgreichen Zukunft sind.
Veröffentlichungsdatum: 30. Dezember 2024
